การอนุญาตให้ หุ้น ตัวเลือก ใน รัสเซีย

การปฏิบัตินี้เป็นอย่างไรบ้าง บริษัท เอกชนบางแห่งใช้ตัวเลือกหุ้น (NQSOs ไม่ใช่ ISOs) หรือทุนหุ้นพร้อมกับหรือแทนเงินสดเพื่อชดเชยที่ปรึกษาและ ผู้รับเหมาอิสระ (แยกจากเงินช่วยเหลือที่ บริษัท เอกชนและ บริษัท เอกชนให้แก่กรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร) ขนาดและเงื่อนไขของเงินช่วยเหลือเหล่านี้อาจแตกต่างจากที่ทำกับพนักงานและควรได้รับการพิจารณาในการเจรจาของคุณ (ดูคำถามที่พบบ่อยที่เกี่ยวข้อง) หาก บริษัท ไปสู่สาธารณะหรือซื้อตัวเลือกเหล่านี้อาจมีคุณค่ามาก หากการเสนอขายหุ้นหรือการควบรวมกิจการไม่เกิดขึ้นตัวเลือกอาจไม่มีประโยชน์ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับภาวะเศรษฐกิจตลาดในประเทศและทัศนคติเกี่ยวกับตัวเลือกหุ้นทุนเหล่านี้จะทำกับทนายความเจ้าของบ้านผู้ลงโฆษณานายหน้าและผู้ให้บริการอื่น ๆ ที่ไม่ใช่พนักงาน (เช่นเดียวกับลูกค้ารายสำคัญ) ในการสำรวจการออกแบบแผนงานในประเทศ 2013 NASPP พบว่า 19 แห่งของ บริษัท ที่ตอบสนองทำให้พนักงานให้คำปรึกษาหรือทำสัญญากับ บริษัท ที่มีสิทธิ์ได้รับสิทธิในการได้รับหุ้นและ 13 บริษัท ให้คำปรึกษาเองมีสิทธิ์ จำนวน บริษัท ที่สำรวจเกือบเท่ากันยินดีที่จะให้ทุนสนับสนุน RSU แก่ที่ปรึกษาส่วนตัว (15) หรือให้คำปรึกษาแก่ บริษัท (10) (ดูคำถามที่พบบ่อยที่เกี่ยวข้องกับการจัดเก็บภาษีและการรายงานตัวเลือกหุ้นและหุ้นที่ จำกัด ให้กับที่ปรึกษาและผู้รับเหมา) อย่างไรก็ตามทุนสต็อกแบบทันทีคือรายได้ค่าชดเชยที่ต้องเสียภาษีตามมูลค่าที่ได้รับเว้นแต่จะต้องได้รับการอนุมัติเป็นรายแรก (นั่นคือเป็นหุ้นที่ จำกัด ) หุ้นที่มีการจํากัดจะถูกหักภาษีตามมูลค่าที่ได้รับเว้นแต่คุณจะได้รับการลงคะแนนเลือกตั้งมาตรา 83 (ข) ตามเวลาที่กำหนดโดยจะต้องเสียภาษีตามมูลค่าที่ได้รับ การแจ้งเตือน: เมื่อคุณได้รับทุนสต็อกที่ตกเป็นสิทธิโดยสิ้นเชิงเพื่อแลกกับบริการของคุณ (กฎหมายการตลาด ฯลฯ ) นี่คือรายได้ที่คุณต้องรายงานเกี่ยวกับการคืนภาษี ไม่ได้รับ 1099-MISC จาก บริษัท ไม่ได้หมายความว่าคุณสามารถหลีกเลี่ยงการรายงานรายได้ แม้ว่าคุณจะไม่สามารถขายหุ้นได้อย่างง่ายดายเนื่องจากไม่ได้จดทะเบียนกับสำนักงาน ก. ล.ต. และรัฐของคุณหุ้นเป็นรายได้ทางภาษีสำหรับจำนวนเท่ากับมูลค่าตลาดยุติธรรม คุณจะต้องมีการประเมินค่าที่สมเหตุสมผลจากผู้เชี่ยวชาญหรือ บริษัท การวิเคราะห์นโยบายทางภาษีนโยบายภาษีศึกษาฉบับที่ 11: การจัดเก็บภาษีของพนักงานทางเลือกหมายเลข ISBN: 9264012486 วันที่ตีพิมพ์: 040106 หน้า: 170 จำนวนของตาราง: 28 จำนวนกราฟ: 1 การจัดเก็บภาษีของตัวเลือกหุ้นของพนักงานโครงการตัวเลือกหุ้นของพนักงานได้กลายเป็นองค์ประกอบที่พบได้ทั่วไปในแพคเกจค่าตอบแทนใน บริษัท ข้ามชาติ เอกสารฉบับนี้นำเสนอและตรวจสอบปัญหาทางภาษีที่สำคัญหลายอย่างที่เกิดขึ้นสำหรับผู้รับประโยชน์และ บริษัท 160 มุ่งเน้นเรื่องภาษีในประเทศครั้งแรกโดยพิจารณาว่าการจัดเก็บภาษีจะไม่มีมาตรการจูงใจที่เกี่ยวข้องกับภาษีใด ๆ สำหรับ บริษัท ใดในการเพิ่มหรือลดการใช้ตัวเลือกหุ้น และจะเป็นกลางเกี่ยวกับการเลือกตัวเลือกหุ้นหรือจ่ายเงินเดือนสามัญ วิธีการนี้ไม่มีข้อกำหนดและเป็นเกณฑ์สำหรับผู้กำหนดนโยบาย นี่เป็นการเสริมด้วยการสำรวจภาษีอากรของออปชันหุ้นในประเทศ OECD ในปีพ. ศ. 2545 ซึ่งคำนวณอัตราภาษีที่แท้จริงและเปรียบเทียบกับภาษีเงินเดือนสามัญ ประเด็นเรื่องภาษีอากรต่างแดน ประเด็นเช่นระยะเวลาของผลประโยชน์จากตัวเลือกหุ้นความแตกต่างระหว่างรายได้จากการจ้างงานและกำไรจากเงินทุนและการระบุบริการที่เกี่ยวข้องซึ่งเกี่ยวข้องกับการใช้สนธิสัญญาภาษีซึ่งอิงกับอนุสัญญาภาษีของ OECD Model Tax และ ผลที่ได้รับจากการอธิบายความเห็นของโมเดลจะมีการอธิบายไว้อย่างครบถ้วน 160 ท้ายที่สุดผลกระทบจากการกำหนดราคาโอนจะถูกวิเคราะห์ในสามกรณีคือเมื่อองค์กรให้สิทธิแก่พนักงานของ บริษัท ย่อยแห่งหนึ่งในประเทศอื่นเมื่อใช้วิธีคิดราคาโอนที่ได้รับผลกระทบจากค่าตอบแทน ค่าใช้จ่ายและเมื่อพนักงานที่ได้รับประโยชน์จากตัวเลือกหุ้นมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่เป็นเรื่องของการจัดจ่ายผลงาน การศึกษาอย่างละเอียดนี้เป็นการอ่านที่จำเป็นสำหรับทุกคนที่ต้องการทำความเข้าใจกับความซับซ้อนของการเก็บภาษีจากตัวเลือกหุ้น สารบัญบทที่ 1 ความเป็นกลางทางภาษี 1. บทนำ 2. กรณีความถูกต้องเฉพาะกับภาษีนิติบุคคล 3. แนะนำเรื่องภาษีอากรระดับบุคคล 4. แนะนำเรื่องความไม่แน่นอน 5. แนะนำการผลิตที่แตกต่างกัน 6. แนะนำพนักงาน8217ความเสี่ยงภัย 7. บทสรุปข้อสังเกตหมายเหตุภาคผนวก 1 A.1: พีชคณิตของความเป็นกลางบทที่ 2 อัตราภาษีที่มีผลบังคับ 1. บทนำ 2. คำอธิบายเชิงคุณภาพของการจัดเก็บภาษี 2.1 แผนการสัมปทาน 2.2 แผนการจ่ายเงินจูงใจอื่น ๆ 2.3 การจัดทำรูปแบบภาษี 3. การจัดเก็บภาษีสำหรับสิทธิในหุ้นและแผนการจ่ายสมทบ: วิธีการและผลการคำนวณ 3.1 ประเด็นเรื่องการไม่อนุญาตค่าแรง 3.2 การนำเงินภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาและเงินสมทบประกันสังคมของพนักงาน 3.3 แนะนำเรื่องความล่าช้าของหุ้น 3.4 ผลการคำนวณ 4. เปรียบเทียบตัวเลือกหุ้นกับเงินเดือนสามัญ 5. เปรียบเทียบตัวเลือกหุ้น และเงินเดือนทั่วไปสำหรับรายได้ที่สูงขึ้นหมายเหตุบทที่ 3 ภาษีเงินได้ข้ามพรมแดน 1. ข้อมูลเบื้องต้น 2. ประวัติความเป็นมาของโครงการ ESOPs 3. ประเด็นที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน 3.1 เวลาที่ไม่ตรงกันในการเก็บภาษีจากผลประโยชน์ในการจ้างงาน 3.2 รายได้จากการจ้างงานที่โดดเด่นจากผลกำไร 3.3 ความยากในการกำหนดว่าบริการใดที่เกี่ยวข้องกับ 3.4 บริการจัดหางานที่จัดไว้ให้มากกว่า รัฐหนึ่งรัฐ 3.5 การพำนักในหลายแห่ง 3.6 ประเด็นด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด 3.7 การคัดแยกตัวเลือกหุ้นอันเป็นผลมาจากการควบรวมกิจการหรือการซื้อกิจการและการเปลี่ยนตัวเลือกอื่น ๆ 3.8 ประเด็นเกี่ยวกับการประเมิน 3.9 การให้สิทธิในการเสนอขายหุ้นแก่สมาชิกในคณะกรรมการ 4. ประเด็นที่เกี่ยวข้องกับ นายจ้าง 4.1 ค่าใช้จ่ายที่เกิดจากโครงการ ESOPs 4.2 ค่าตอบแทน 8220 bytes by8221 สถานประกอบการถาวรข้อสังเกตภาคผนวก 3.1 ภาพประกอบภาพประกอบภาคผนวก 3.2 การเปลี่ยนแปลงอนุสัญญาภาษีของ OECD บทที่ 4 ผลกระทบจากการกำหนดราคา 1.160 บทนำ 8211 ขอบเขตของงานวิจัย 1.1160 ข้อมูลเบื้องต้น 1.2160 ขอบเขตการศึกษา 2.160 สถานการณ์ที่ I: องค์กรให้สิทธิ์ในหุ้นแก่พนักงานขององค์กรที่เกี่ยวข้อง ที่อาศัยอยู่ในเขตอำนาจศาลภาษีอื่น 2.1160TOPCO ตัวอยาง: 160 แผนอางอิงของ 8220Non-Dilutive Stock เลือก 8221 2.2160 ตัวแปรสําหรับ TOPCO เชนแผนการจายลวง 2.3160 ​​ขอสรุปเบื้องตนไปยังสถานการ ณ  I 3.1160 ผลกระทบของตัวเลือกหุนในการทําธุรกรรมที่มีการควบคุม (นอกเหนือจากการทําธุรกรรมเกี่ยวกับตัวเลือกหุน) จากตัวเลือกหุ้นมีส่วนเกี่ยวข้อง 3.2.160 ผลกระทบของตัวเลือกหุ้นในการวิเคราะห์เปรียบเทียบเมื่อค่าตอบแทนของพนักงานของบุคคลที่ผ่านการทดสอบหรือเปรียบเทียบได้รับผลกระทบอย่างมากโดยตัวเลือกหุ้น 3.3160 ​​ความไม่เท่าเทียมกันระหว่างกฏเกณฑ์ในประเทศและสนธิสัญญาภาษี 3.4 160 สรุปผลเบื้องต้นถึงสถานการณ์ II 4.160 การตัดสินใจ III: ผลกระทบของตัวเลือกหุ้นในการจัดทำาต้นทุน 4.1160 ตัวอย่าง 4.2.160 ตัวเลือกหุ้นจะรวมอยู่ในการกำาหนดมูลค่าเงินสมทบของ ผู้เข้าร่วมประชุม CCA 4.3160 ​​ในกรณีที่มีการรวมตัวเลือกหุ้นในการประเมินผู้เข้าร่วมการสมทบ 827 ให้ CCA สิ่งที่ควรมีในหลักการประเมินมูลค่าคือ 4.4160 ความไม่สอดคล้องกันระหว่างกฎสนธิสัญญากับกฎในประเทศ 4.5160 สรุปเบื้องต้นถึงสถานการณ์ III วิธีการขอรับเอกสารเผยแพร่ฉบับนี้ผู้อ่านสามารถเข้าถึงเอกสารฉบับเต็มได้ รุ่นของการเก็บภาษีจากตัวเลือกหุ้นของพนักงานจากตัวเลือกต่อไปนี้: ผู้ติดตามและผู้อ่านที่สถาบันที่สมัครสมาชิกสามารถเข้าถึงฉบับออนไลน์ผ่านทาง 160SourceOECD ห้องสมุดออนไลน์ของเรา ผู้ที่ไม่ได้เป็นสมาชิกสามารถซื้อ e-book และ e-paper paper ผ่านทาง the160 Online Bookshop ของเราแผนผังทางเลือกสำหรับเจ้าหน้าที่บริหารวัตถุประสงค์ของแผน Option Option ของ Bombardier คือการให้รางวัลแก่ผู้บริหารด้วยแรงจูงใจในการเพิ่มมูลค่าให้กับผู้ถือหุ้นโดยจัดให้มีรูปแบบของ ค่าชดเชยที่ผูกติดอยู่กับการเพิ่มมูลค่าตลาดของหุ้นบุริมภาพ Class B การให้สิทธิในการซื้อหุ้นจะต้องเป็นไปตามหลักเกณฑ์ดังต่อไปนี้การให้สิทธิซื้อหุ้นสามัญของผู้ถือหุ้นบุริมสิทธิประเภทขไม่สามารถมอบสิทธิได้ไม่เกินโดยคำนึงถึงจำนวนหุ้นที่มีสิทธิออกเสียงทั้งหมดของผู้ถือหุ้นบุริมสิทธิประเภท Class B ที่ออกโดยการจ่ายค่าชดเชยความมั่นคงแห่งอื่น คอร์ปอเรชั่น 135,782,688 และในรอบระยะเวลาหนึ่งปีใด ๆ บุคคลภายในหรือ บริษัท ร่วมของตนอาจได้รับการออกหุ้นสามัญจำนวนไม่น้อยกว่า 5 รายของหุ้นบุริมสิทธิประเภทขทั้งหมดที่ออกและคงเหลือ หลักเกณฑ์ในการเสนอขายหุ้นสามัญเพิ่มทุนของบมจ. บอมบาร์เดียร์ซึ่งเป็นราคาที่เทียบเท่ากับราคาซื้อขายถัวเฉลี่ยถ่วงน้ำหนักของหุ้นบุริมสิทธิหมวดข. หุ้นสามัญที่ซื้อขายใน TSX ในวันทำการซื้อขายหลักทรัพย์ 5 วันทันทีก่อนวันที่ได้รับเลือกเป็นตัวเลือกมีระยะเวลาสูงสุด 7 ปีและมีอัตราการถือครองหุ้นในอัตราร้อยละ 100 เมื่อสิ้นรอบการครบรอบปีที่สามของวันที่ให้สิทธิทั้งสาม ระยะเวลาการให้สิทธิในปีที่สอดคล้องกับกำหนดการให้สิทธิ์ของแผน RSUPSUDSU ถ้าวันที่หมดอายุของตัวเลือกตกลงหรือภายในสิบ (10) วันทำการหลังจากหมดอายุระยะเวลาการปิดไฟแล้ววันหมดอายุดังกล่าวจะได้รับการขยายโดยอัตโนมัติเป็นระยะเวลาหนึ่ง (10) วันทำการหลังจากสิ้นสุดระยะเวลาการปิดกิจการและโปรดดูหน้าการสิ้นสุดและการเปลี่ยนแปลงการควบคุมสำหรับการดำเนินการในตัวเลือกหุ้นเช่น กรณี นอกจากนี้แผนการเสนอขายหุ้นเพิ่มทุนยังไม่มีตัวเลือกหรือสิทธิใด ๆ ที่จะสามารถโอนเปลี่ยนมือหรือโอนสิทธิได้ตามสิทธิหรือตามกฎหมายว่าด้วยการสืบทอด ในกรณีของตัวเลือกหุ้นที่ได้รับในปีพศ. 2551-2552 เงื่อนไขการให้สิทธิการถือครองหุ้นที่กำหนดในช่วงเวลาที่ให้สิทธิต้องใช้ราคาซื้อขายถัวเฉลี่ยถ่วงน้ำหนักของหุ้นที่มีสิทธิออกเสียงของผู้ถือหุ้นบุริมสิทธิหมวดข. ถึงเกณฑ์ราคาตลาดที่ 8.00 น. ของ Cdn เป็นเวลาติดต่อกันอย่างน้อย 21 วันหลังจากวันที่ให้สิทธิ์ เนื่องจากไม่มีการเลือกใช้เกณฑ์ราคาเป้าหมายดังกล่าวและหมดอายุในวันที่ 20 สิงหาคม 2015 ข้อ จำกัด เพิ่มเติมและข้อมูลอื่น ๆ เกี่ยวกับ DSUP และแผนธุรกิจหลักทรัพย์ปี 2553 ภายใต้ข้อกำหนดของ DSUP และ DSUP 2010 แผนสิทธิซื้อหุ้นสามัญ: จำนวนหุ้นสามัญที่ออกโดยผู้ออกหุ้นประเภท B ทั้งหมดและหุ้นบุริมสิทธิประเภทขที่ออกโดยสถาบันการเงินของ บริษัท อื่นที่มีการจ่ายค่าชดเชยความเสี่ยงอื่น ๆ ณ เวลาใด ๆ ต้องไม่เกิน 10 ฉบับที่ออกทั้งหมด และหุ้นที่ถือโดยผู้ถือหุ้นบุริมสิทธิชั้นดีประเภท B ทั้งหมดจำนวนหุ้นสามัญที่ออกให้กับบุคคลในวง จำกัด และ บริษัท ร่วมที่ได้รับการจัดสรรให้แก่ผู้ถือหุ้นบุริมสิทธิประเภทขรวมกับหุ้นบุริมสิทธิประเภทขที่ออกจากคลังให้กับบุคคลในวง จำกัด และ บริษัท ร่วมตามข้อตกลงการชดเชยความปลอดภัยอื่น ๆ ของ บริษัท เวลาใด ๆ ต้องไม่เกิน 5 จำนวนหุ้นสามัญทั้งหมดที่ออกและคงค้างของ Class B จำนวนชั้น หุ้นสามัญที่ออกให้กับบุคคลในวง จำกัด และ บริษัท ร่วมของผู้ถือหุ้นประเภทเดียวกันรวมทั้งหุ้นสามัญของผู้ถือหุ้นบุริมสิทธิประเภทขออกจากคลังให้แก่บุคคลภายในและ บริษัท ร่วมตามข้อตกลงการชดเชยความมั่นคงแห่งอื่น ๆ ของ บริษัท ภายในระยะเวลาหนึ่งปีใด ๆ ต้องไม่เกิน 10 ของจำนวนหุ้นสามัญที่ออกและจำแนกตามประเภทขทั้งหมดและบุคคลคนเดียวไม่สามารถถือหุ้นใน DSUs ที่มีหรือเลือกที่จะซื้อหุ้นสามัญของ Class B ที่ออกและชำระแล้วเกินกว่า 5 รายและจำนวนหุ้นที่ออกทั้งหมด ในปีงบการเงินที่สิ้นสุด ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2558 (จำนวน 49,704,570 หุ้น) คิดเป็นร้อยละของจำนวนหุ้นทั้งหมดของ Class A และหุ้นบุริมสิทธิประเภท B ที่ออกและคงค้าง ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2558 เท่ากับ 2.21 ณ วันที่ 7 มีนาคม 2559 มีสถานะเป็นดังนี้ประกอบด้วยหุ้นจำนวน 403,000 หุ้นซึ่งออกตามการใช้สิทธิซื้อหุ้นสามัญตามโครงการออปชันหุ้นเพื่อประโยชน์ของกรรมการที่ไม่ได้เป็นผู้บริหารของ บริษัท บอมบาร์เดียร์ซึ่งถูกยกเลิก มีผลตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2546 จำนวนหุ้นสามัญที่ออกให้แก่ผู้ถือหุ้นบุริมสิทธิหมวดข. ที่ออกตามแผนสิทธิซื้อหุ้นและหุ้นสามัญเพิ่มทุนของ DSUP ปี 2553 จะต้องไม่เกินจำนวนหุ้นสามัญที่มีสิทธิออกเสียงทั้งหมดของหุ้นบุริมสิทธิหมวดข. ที่ออกโดยการด้อยค่าอื่นใด คอร์ปอเรชั่น 135,782,688 สิทธิในการแก้ไขแผนฟ้องร้องประจำปี 2553 หรือแผนสิทธิซื้อหุ้น (Stock Option Plan) คณะกรรมการอาจได้รับการอนุมัติแก้ไขและระงับหรือยกเลิก DSUP 2010 และ DSU ใด ๆ ที่ได้รับตามแผนฟ้องร้องหรือ Stock Option Plan และหุ้นที่มีอยู่ทั้งหมด โดยไม่ได้รับการอนุมัติจากผู้ถือหุ้นของ บริษัท แต่อย่างใดการแก้ไขหรือการบอกเลิกดังกล่าวจะไม่มีผลกระทบต่อข้อกำหนดและเงื่อนไขที่ใช้บังคับกับตัวเลือกหุ้นที่ไม่ได้ใช้ก่อนหน้านี้ที่ได้รับก่อนหน้านี้โดยไม่ได้รับความยินยอมจากผู้มีสิทธิเลือกตั้งที่เกี่ยวข้องเว้นแต่สิทธิของ ผู้ถูกเพิกถอนดังกล่าวจะถูกยกเลิกหรือใช้สิทธิในขณะที่มีการแก้ไขหรือเลิกจ้าง คณะกรรมการอาจระงับระงับหรือยกเลิกโครงการ DSUP หรือแผนสิทธิซื้อหุ้นเพิ่มทุนได้: ยกเลิกการให้รางวัลภายใต้ DSUP ปี 2553 หรือแผนการปรับผังรายการจะมีการปรับเปลี่ยนการมีสิทธิ์รับหุ้นกู้ดังกล่าว และข้อ จำกัด ในการมีส่วนร่วมใน DSUP ปี 2553 หรือแผนการปรับโครงสร้างการถือหุ้นการปรับช่วงเวลาในระหว่างที่มีการใช้สิทธิซื้อหุ้นสามัญตามแผน Option Option จะเป็นการปรับเปลี่ยนระยะเวลาในการให้รางวัลการใช้สิทธิเลิกจ้างยกเลิกและการปรับสิทธิและใน กรณีของตัวเลือกหุ้นเท่านั้นใช้สิทธิแก้ไขบทบัญญัติของ DSUP 2010 หรือแผนการเลือกหุ้นเพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมายที่บังคับใช้ข้อกำหนดของหน่วยงานกำกับดูแลหรือตลาดหลักทรัพย์ที่บังคับใช้แก้ไขบทบัญญัติของ DSUP 2010 หรือแผนการเลือกหุ้นเพื่อแก้ไขค่าสูงสุด จำนวนหุ้นสามัญที่จะได้รับการเสนอขายและเสนอขายภายใต้ DSUP ปี 2553 หรือแผนการเสนอขายหุ้นเพิ่มทุนหลังการประกาศใช้หุ้น Divi การแบ่งประเภทการจัดประเภทใหม่การจัดประเภทใหม่การเปลี่ยนแปลงการจัดประเภทใหม่หรือการเปลี่ยนแปลงอื่น ๆ ในส่วนที่เกี่ยวกับหุ้นสามัญของผู้ถือหุ้นบุริมสิทธิ Class B ให้แก้ไข DSUP 2010 หรือแผนการเลือกหุ้นหรือรางวัลเพื่อแก้ไขหรือแก้ไขความคลุมเครือข้อบกพร่องที่ไม่เพียงพอหรือไม่สามารถใช้ได้ข้อผิดพลาดหรือข้อ ละเลยและแก้ไขบทบัญญัติของ DSUP ปี 2553 หรือแผน Option Option เกี่ยวกับการบริหารหรือด้านเทคนิคของแผน อย่างไรก็ตามการแก้ไขเพิ่มเติมดังต่อไปนี้จะต้องได้รับการอนุมัติจากผู้ถือหุ้นของ บริษัท : 1. ในกรณีที่มีโครงการ Option Option หรือ Option ที่โดดเด่น: การแก้ไขเพิ่มเติมเพื่อให้ผู้ถือหุ้นบุริมสิทธิประเภทขสามารถออกหุ้นบุริมสิทธิประเภทขเป็นผู้เลือกได้โดยไม่ต้องจ่ายเงิน การจ่ายค่าตอบแทนเป็นเงินสดเว้นแต่มีการตั้งสำรองเผื่อการลดมูลค่าหุ้นสามัญของ Class B ทั้งหมดจากจำนวนหุ้นบุริมสิทธิประเภทขที่ออกเพื่อเสนอขายให้แก่หุ้นบุริมสิทธิประเภท B ในราคาลดลง ของตัวเลือกใด ๆ หรือการต่ออายุวันหมดอายุของตัวเลือกใด ๆ นอกเหนือจากระยะเวลาการออกกำลังกายที่มีให้โดยแผน Option Stock ให้รวมอยู่ในดุลยพินิจของกรรมการที่ไม่เป็นพนักงานของ Corporation ในฐานะผู้ร่วมโครงการ Stock Option Plan การแก้ไขเพิ่มเติมเพื่อให้สามารถ เลือกที่จะโอนตัวเลือกอื่นที่ไม่ใช่โดยจะหรือตามกฎหมายของการสืบทอดการยกเลิกตัวเลือกสำหรับจุดประสงค์ของคือ ฟ้องทางเลือกใหม่ให้ความช่วยเหลือทางการเงินในการใช้สิทธิซื้อหุ้นสามัญเพิ่มทุนจำแนกตามประเภทใบสำคัญแสดงสิทธิที่จะซื้อหุ้นสามัญเพิ่มทุนจำแนกตามแบบแผนการเสนอขายหุ้นเพิ่มทุนและการแก้ไขเพิ่มเติมวิธีการกำหนดราคาซื้อหุ้นสามัญของ บริษัท ย่อยประเภทข เคารพในตัวเลือกใด ๆ 2. ในกรณีของ DSUP หรือ DSUs 2010 ที่ได้รับตามที่ระบุไว้: การแก้ไขเพิ่มเติมเพื่อให้ผู้เข้าร่วมโอน DSUs นอกเหนือจากโดยจะหรือตามกฎหมายว่าด้วยการสืบทอดและการเพิ่มจำนวนหุ้นทุนซื้อคืนประเภท B ที่ออกเพื่อรองรับการใช้สิทธิ ภายใต้ DSUP 2010 ตามที่ได้กล่าวไว้ในหัวข้อการแก้ไขแผน Option Option ของ Bombardier ในส่วนที่ 2: การทำธุรกิจหนังสือมอบฉันทะในปีพ. ศ. 2516 คณะกรรมการ บริษัท ได้อนุมัติการปรับปรุงแผนการเลือกหุ้นครั้งที่ 1 ในวันที่ 16 กุมภาพันธ์ 2559 ซึ่งในแต่ละกรณีได้รับการอนุมัติด้านกฎระเบียบและผู้ถือหุ้นในลักษณะที่อธิบายไว้ในหัวข้อการแก้ไขโครงการ Option Option ของ Bombardier ในหมวดที่ 2: การทำธุรกิจหนังสือมอบฉันทะในปีพ. ศ. คณะกรรมการได้มีมติอนุมัติเมื่อวันที่ 16 กุมภาพันธ์ 2559 มีการปรับเปลี่ยนตามความจำเป็นอันเป็นผลมาจากแผนการปรับสิทธิซื้อหุ้นเพิ่มทุนครั้งที่ 2 แก้ไขข้อ จำกัด ของจำนวนหุ้นที่มีสิทธิออกเสียงทั้งหมดของผู้ถือหุ้นประเภท Class B ซึ่งรวมอยู่ในแผนการเสนอขายหุ้นเพิ่มทุนและ การชดเชยความมั่นคงอื่นใดของ บริษัท ต่อบุคคลภายในเมื่อใดก็ได้เพื่อให้มั่นใจว่าข้อ จำกัด ดังกล่าวจะยังคงได้รับผลกระทบจากการใช้แผนแก้ไขพัสดุภัณฑ์ครั้งที่ 2 การปรับปรุงดังกล่าวไม่ต้องได้รับการอนุมัติจากผู้ถือหุ้น เมื่อวันที่ 16 กุมภาพันธ์ 2559 คณะกรรมการได้มีมติเห็นชอบให้มีการปรับปรุงแผนการเลือกหลักทรัพย์เพื่อเป็นแม่บ้านหรือลักษณะธุรการซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมได้รับการอนุมัติจาก TSX แต่ไม่ต้องได้รับการอนุมัติจากผู้ถือหุ้นเพื่อลบบทบัญญัติที่ไม่สามารถใช้งานได้ ของแผนรวมทั้งการอ้างอิงในแผน Option Option ไปยังแผนอดีตกรรมการของ บริษัท (เป็นแผนเลือกหุ้นเพื่อประโยชน์ของกรรมการของ บริษัท ที่ยกเลิกตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2546) และหุ้นที่ได้รับก่อนวันที่ 1 มิถุนายน 2546 , 2009 (ซึ่งยังไม่มีค้างอยู่) รวมถึงบทบัญญัติใด ๆ ที่เกี่ยวข้อง นอกเหนือจากเรื่องการดูแลทำความสะอาดหรือการแก้ไขเอกสารที่คณะกรรมการนำมาแล้วการแก้ไขเพิ่มเติมโดยทางคณะกรรมการ บริษัท เมื่อวันที่ 16 กุมภาพันธ์ 2559 และได้รับการอนุมัติจากทีเอสเอ็กซ์ แต่ไม่ได้รับการอนุมัติจากผู้ถือหุ้น การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้รวมถึง (i) การแก้ไขเพิ่มเติมเพื่อปรับเปลี่ยนสิทธิ์ในการมีส่วนร่วมในแผน Option Option เพื่อรวมถึงนอกเหนือจากเจ้าหน้าที่พนักงานอาวุโสและพนักงานที่สำคัญในการจ้างงานเต็มรูปแบบโดย บริษัท หรือ บริษัท ย่อยพนักงานพนักงานอาวุโสและที่สำคัญ ๆ พนักงานที่ทำงานเต็มเวลาโดย บริษัท อื่นห้างหุ้นส่วนหรือนิติบุคคลอื่นที่ได้รับมอบหมายจาก HRCC เป็นครั้งคราว (โดยมีการดัดแปลงที่จำเป็นซึ่งเป็นผลมาจากการแก้ไขข้อกำหนดที่อาจได้รับการใช้สิทธิเลิกจ้างยกเลิกและ (ii) การแก้ไขเพิ่มเติมในส่วน 7.1.2 (i) ของแผน Option Option เพื่อชี้แจงว่าถ้า Optionee ออกจากงานระหว่างอายุ 55 ถึง 60 ปีหลังจากการให้บริการอย่างต่อเนื่องไม่น้อยกว่า 5 ปีกับ บริษัท หรือ บริษัท ย่อยหรือใด ๆ บริษัท อื่นห้างหุ้นส่วนหรือนิติบุคคลอื่นที่ HRCC กำหนดโดยบางครั้งตัวเลือกที่ถือครองโดยตัวเลือกหรือส่วนหนึ่งส่วนดังกล่าวจะมีผลใช้บังคับหรือหมดอายุแล้วแต่กรณี n เหตุการณ์และลักษณะที่อธิบายไว้ในหมวด 7.1.2 (i) ไม่ว่าผู้คัดเลือกดังกล่าวจะเป็นผู้มีส่วนร่วมตามแผนเกษียณอายุที่ได้รับอนุมัติหรือไม่ก็ตาม ตามที่กล่าวไว้ในหัวข้อการแก้ไขแผนหน่วยลงทุนรอตัดบัญชีประจำปี 2553 ของ บริษัท บอมบาร์เดียร์ในส่วนที่ 2: ธุรกิจการประชุมของผู้รับมอบฉันทะในปีพ. ศ. 2562 ซึ่งเป็นผลที่จำเป็นในการแก้ไขแผนธุรกิจหลักทรัพย์ครั้งที่ 2 คณะกรรมการ บริษัท ได้อนุมัติการแก้ไขเพิ่มเติมของ DSUP 2010 ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับการได้รับการอนุมัติตามกฎข้อบังคับและการอนุมัติจากผู้ถือหุ้นในลักษณะที่อธิบายไว้ในหัวข้อการแก้ไขแผนหน่วยลงทุนรอตัดบัญชีประจำปี 2553 ของ บริษัท บอมบาร์เดียร์ในหมวดที่ 2 เรื่องธุรกิจ เมื่อวันที่ 16 กุมภาพันธ์ 2559 คณะกรรมการได้มีมติเห็นชอบให้มีการปรับปรุงที่จำเป็นอันเนื่องมาจากการแก้ไขเพิ่มเติม DSUP ปี 2553 ต่อข้อ จำกัด ของจำนวนหุ้นที่มีสิทธิออกเสียงทั้งหมดที่จะออกให้แก่ผู้ถือหุ้นบุริมสิทธิ Class B ซึ่งรวมอยู่ใน DSUP 2010 และหลักทรัพย์อื่นใด การจัดค่าชดเชยตามข้อตกลงของ บริษัท ให้แก่บุคคลภายในตลอดเวลาเพื่อให้มั่นใจว่าข้อ จำกัด ดังกล่าวจะยังคงได้รับผลกระทบจากการใช้การแก้ไข DSUP 2010 การปรับปรุงดังกล่าวไม่ต้องได้รับการอนุมัติจากผู้ถือหุ้น มีการแก้ไขเพิ่มเติมเกี่ยวกับ DSUP ปี 2553 โดยคณะกรรมการ บริษัท เมื่อวันที่ 16 กุมภาพันธ์ 2559 และได้รับการอนุมัติจาก TSX แต่ไม่ได้รับการอนุมัติจากผู้ถือหุ้น โดยเฉพาะคณะกรรมการ บริษัท ได้อนุมัติการแก้ไขเพิ่มเติมเพื่อแก้ไขการมีสิทธิ์เข้าร่วม DSUP ในปี 2553 รวมถึงเจ้าหน้าที่อาวุโสของ บริษัท หรือ บริษัท ในเครือเจ้าหน้าที่อาวุโสของ บริษัท อื่นห้างหุ้นส่วนหรือนิติบุคคลอื่นที่ได้รับมอบหมายจาก HRCC เป็นครั้งคราว (โดยมีการดัดแปลงที่จำเป็นซึ่งเป็นผลมาจากการแก้ไขข้อกำหนดที่ DSUs อาจได้รับยกเลิกสิ้นสุดและปรับ) ข้อ จำกัด ในการซื้อขายหลักทรัพย์ของบอมบาร์เดียร์และการป้องกันความเสี่ยงข้อห้ามจรรยาบรรณและการดำเนินธุรกิจของ Bombardier มีข้อ จำกัด ในการซื้อขายหลักทรัพย์บอมบาร์เดียร์ใด ๆ ดังต่อไปนี้: พนักงานจะต้องไม่ทำกิจกรรมการป้องกันความเสี่ยงหรือในรูปแบบใด ๆ หลักทรัพย์หรือรูปแบบอื่นใดของสัญญาซื้อขายล่วงหน้าที่เกี่ยวข้องกับหุ้นของบอมบาร์เดียร์รวมถึงการวางและเรียกพนักงานจะต้องไม่ขายหลักทรัพย์ของบอมบาร์เดียร์ที่พวกเขาไม่ได้เป็นเจ้าของ (ขายสั้น) และพนักงานจะทำการซื้อขายหุ้นบอมบาร์เดียร์ภายในระยะเวลาการซื้อขายที่กำหนดไว้ซึ่งเริ่มทำงานที่ห้า วันหลังจากที่มีการตีพิมพ์งบการเงินรายไตรมาสหรือประจำปีของ บริษัท Bombardiers และสิ้นสุดวันที่ 25 ปฏิทินหลังจากรอบระยะเวลาการซื้อขายเหล่านี้ได้รับการเผยแพร่ภายในและสื่อสารกับพนักงานทุกคนที่ไม่ควรซื้อขายหุ้น Bombardier หากรู้ข้อมูลสำคัญที่ไม่ได้เปิดเผย แผนออปชั่นหุ้นยังระบุว่าผู้มีสิทธิเลือกตั้งไม่สามารถเข้าทำธุรกรรมใด ๆ ในการทำธุรกรรมหรือวิธีการป้องกันความเสี่ยงอื่น ๆ ได้ แนวทางการถือครองหุ้น บริษัท Bombardier ได้กำหนดหลักเกณฑ์การถือครองหุ้น (SOD) สำหรับผู้บริหารเพื่อให้เกิดความสัมพันธ์กับผู้ถือหุ้นซึ่งแนวทางดังกล่าวจะได้รับการทบทวนโดย HRCC เมื่อใดก็ตามที่จำเป็น ข้อกำหนดของ SOG ใช้กับกลุ่มผู้บริหารดังต่อไปนี้ประธานกรรมการบริหารประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการใหญ่สายงานธุรกิจรองประธานฝ่ายพัฒนาผลิตภัณฑ์และหัวหน้าวิศวกรอวกาศและผู้บริหารระดับเงินเดือนที่กำหนดไว้โดยตรง ประธานกรรมการและประธานเจ้าหน้าที่บริหารประธานกลุ่มธุรกิจและรองประธานฝ่ายพัฒนาผลิตภัณฑ์และหัวหน้าวิศวกรการบินและอวกาศแล้วแต่กรณีและใครเป็นสมาชิกของทีมผู้นำของพวกเขา ผู้บริหารแต่ละคนจะต้องสร้างและถือครองหุ้นของหุ้นประเภท Class A หรือหุ้นบุริมสิทธิ์ Class B ที่มีมูลค่าเท่ากับจำนวนที่แน่นอนของเงินเดือนขั้นพื้นฐานตามที่อธิบายไว้ในตารางต่อไปนี้: กำหนดมูลค่าของพอร์ตการลงทุน ขึ้นอยู่กับมูลค่าที่มากขึ้นในช่วงที่ได้มาหรือมูลค่าตลาดของหุ้น Bombardier ที่ถือครองไว้ในวันที่ 31 ธันวาคมของแต่ละปีปฏิทิน สำหรับจุดประสงค์ในการประเมินระดับความเป็นเจ้าของ Bombardier จะรวมมูลค่าของหุ้นที่เป็นเจ้าของและให้สิทธิ์แบบ DSUs และให้ RSUs โดยไม่รวมภาษีโดยประมาณ HRCC ติดตามความคืบหน้าในแต่ละปีของมูลค่าพอร์ตหุ้น เนื่องจากหุ้นของบอมบาร์เดียร์มีการซื้อขายในสกุลเงินดอลลาร์แคนาดาเท่านั้นเงินฐานที่เกิดขึ้นจริงจะถูกใช้ในราคาที่ตราไว้สำหรับผู้บริหารที่จ่ายในแคนาดาหรือดอลลาร์สหรัฐฯ สำหรับผู้บริหารที่จ่ายในสกุลเงินอื่น ๆ เงินเดือนพื้นฐานที่จุดกึ่งกลางของระดับเงินเดือนของแคนาดาสำหรับตำแหน่งเทียบเท่าในแคนาดาจะใช้เป็นเกณฑ์ในการกำหนดเป้าหมายการเป็นเจ้าของสต็อก ไม่มีกำหนดระยะเวลาในการบรรลุเป้าหมายการเป็นเจ้าของหุ้น อย่างไรก็ตามผู้บริหารไม่ได้รับอนุญาตให้ขายหุ้นที่ซื้อผ่านการชำระบัญชีของ RSUsPSUs หรือการใช้สิทธิที่ได้รับในหรือหลังเดือนมิถุนายน 2552 หรือหลังจากที่ผู้บริหารระดับสูงได้รับการปฏิบัติตาม SOG จนกว่าจะถึงเป้าหมายของตนยกเว้นเพื่อให้ครอบคลุมต้นทุนการได้มา หุ้นและภาษีท้องถิ่นที่เกี่ยวข้อง ตารางต่อไปนี้แสดงเป้าหมาย SOG ของ NEOs เป็นจำนวนฐานเงินเดือนและจำนวนจริงของเงินเดือนพื้นฐานที่แสดงด้วยมูลค่ารวมของหุ้นและได้รับ RSUs สุทธิจากภาษีโดยประมาณและเงินให้กู้ยืมที่ถือโดย NEOs ที่ยังคงใช้งานอยู่ของพนักงาน Bombardier (1) ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2015: